メリット(3)
わかりやすい人はリーダーになりやすい

 U君から何を見習うべきかといえば、まずはオープンさでしょう。性格的な点も大きいと思いますが、少なくとも「自分のことを知ってもらおう」という意志は必要です。

どういう人なのかわからない、周囲に理解されていない人の場合、リーダーなど重要な役割には選抜されづらいでしょう。「得意・不得意」、「好き・嫌い」など、よく理解されていれば、「彼はこういう点はひどくダメだけど、こういう点に関しては十分に期待できる」というように、その立場への適合性を判断しやすいのです。

 U君はその強みが奏功してか、今ではあるコンサルティング会社の役員の立場にあります。少し前にあるフォーラムの場で、その会社の社長にお会いしたことがありました。U君と同じ職場にいたという話をする中で、「彼はわかりやすいでしょう」と言ってみたところ、「そう! わかりやすいんです」と強い共感を示され、ひとしきりU君の話で盛り上がったのです。

 聞いたところによると、U君のわかりやすさは若いころと変わらないばかりか、立場が上になり、関係する人の数も増える中で、さらにその傾向を強めているようでした。

(次回掲載は、7月7日です)


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