「目標は日本一」と言えなかった横浜DeNAベイスターズが変わった 2021年3月17日 2:45 この記事を読む Photo: 横浜DeNAベイスターズ提供 萩原龍大(はぎわら・たつひろ) 慶應義塾大学理工学部在学中にDeNAにてインターンとして採用、のちに社員として入社。新卒採用を中心に人事全般を経験。2011年のベイスターズ買収に伴い横浜DeNAベイスターズに出向。2013年シーズンまでコーポレート部門の長として球団全般の仕組みづくりを担当。2014年シーズンよりチーム統括本部へ異動、現在はチーム統括本部長。 この記事を読む 関連記事 「幸福度の高い会社」に共通するたった3つの意外な組織文化 中竹竜二 チームを強くするにはウィニングカルチャーが欠かせない 中竹竜二 コロナ禍が残酷に暴いた!「組織文化」の強い会社と弱い会社 中竹竜二 給料でも待遇でもない! これからの企業は組織文化で選ばれる 中竹竜二 特集 あなたにおすすめ