ちょっとした注意や叱責ですぐに落ち込んだり、会社を休んだり、もしくは逆ギレするような新人社員が増えている。こうした打たれ弱い大人を生み出した原因の一つは、日本の教育現場で重んじられている「ほめる教育」にある。忍耐力、協調性、自律性などのいわゆる「非認知能力」を高め、社会に出てから伸びる子供を育てるにはどうすればいいのか。
ちょっとした注意や叱責ですぐに落ち込んだり、会社を休んだり、もしくは逆ギレするような新人社員が増えている。こうした打たれ弱い大人を生み出した原因の一つは、日本の教育現場で重んじられている「ほめる教育」にある。忍耐力、協調性、自律性などのいわゆる「非認知能力」を高め、社会に出てから伸びる子供を育てるにはどうすればいいのか。