
第3回
働き方が多様化する時代に、チームを動かすための方法とは?
麻野耕司,中原淳
日本特有の終身雇用や年功序列に紐づいた「職場のあり方」は岐路に立っている。リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司氏と立教大学教授の中原…
2019.9.10
リンクアンドモチベーションで組織人事コンサルティングを手がける麻野耕司氏。書籍『THE TEAM 5つの法則』のヒットでも注目を集める麻野氏は、「残業時間の減少」が「社員の士気向上」につながっていない、と指摘する。残業時間の削減にとどまらない、真の「働き方改革」はどうすれば実現できるのか。日本企業が抱える組織課題について聞いた。
第3回
麻野耕司,中原淳
日本特有の終身雇用や年功序列に紐づいた「職場のあり方」は岐路に立っている。リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司氏と立教大学教授の中原…
2019.9.10
第2回
麻野耕司,中原淳
「働き方改革」が真に個人の働き方を変え、組織に資するためには、組織全体で最適解を見出す必要がある。組織開発論を専門とする中原淳・立教大学教…
2019.6.28
第1回
麻野耕司
リンクアンドモチベーションで組織人事コンサルティングを手がける麻野耕司氏は、書籍『THE TEAM 5つの法則』のヒットでも知られる。同…
2019.6.13