近藤宣之
第31回
こうすれば、絶対に「赤字にならない仕組み」がつくれる！
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益を上げる秘密！ どん底から運をたぐり寄せるコツを初公開！
第30回
「社長」第一主義と「社員」第一主義が共存する会社って、どんなとこ？
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第29回
利益を上げることが目的になると、なぜ、会社は危なくなるのか？
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第28回
なぜ、日本レーザーは70歳まで生涯雇用するのか？
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第27回
働くことでしか味わえない「3つ」の喜びとは？
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第26回
どんな理由があろうと、赤字は犯罪！
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第25回
「自己組織化社員」を育てるたった1つの方法
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第24回
社長23年で26の商権喪失でも23年連続黒字の理由
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第23回
頼まれごとを積み重ねていくと、社員は、なぜ成長していくのか ？
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第22回
9割の社長が見逃している「社外研修」と「海外出張」の大切さ
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第21回
会議とは「社員教育」の場であり、社長の「○○」の場である
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第20回
社員教育はあえてえこひいきしなさい
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第19回
「今週の頑張り」と「今週の気づき」で過去と未来を同時に整理できる！
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第18回
社員5万5000通のメールと向き合い見えてきた新世界
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第17回
社内を劇的に変えた「今週の気づき」とは
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第16回
社員のやる気を引き出すためには、さりげない「○○ 」が効果的
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第15回
笑顔は「性格」でなく「能力」！「笑顔手当」を出す理由
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第14回
お金をかけずに手っ取り早く社員のモチベーションが上がる魔法の「○○ 」
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第13回
「私が社長でいる限り、絶対に解雇はしない！」社長の本気が社員を変えた
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第12回
想定外の事態勃発！ナンバー2の常務が反発して独立！
23年連続黒字は社員のモチベーションが10割！ 10年以上離職率ほぼゼロ！なぜ女性を大切にすると利益が上がるのか？ 人を大切にしながら利益を上げる秘密！ どん底から運をたぐり寄せるコツを初公開！
