安田有希子

“地上のパイロット”とも呼ばれる「運航管理者」という仕事をご存じだろうか。飛行機の運航計画を立て、地上から飛行機を支援する仕事のことだ。多くの乗客を乗せて日々大空を飛ぶ飛行機の運航計画をスピーディかつ適切に決める仕事は、極めて重要だ。どのようにして最善策を探っているのだろうか。ＪＡＬを縁の下で支える運航管理者の「ゲンバ調整力」に迫る。

女性活躍推進が叫ばれる昨今、女性社員を管理職に登用する企業も増えてきた。そんななか、“少数派”である女性管理職に対して、特に男性の部下が戸惑う場面が多く見られるようになった。なぜ男性部下は女性上司に「付き合いづらさ」を感じるのか。

あまりの残業時間の多さから、「あの部署にだけは異動したくない」と社内で噂されていたJAL調達本部。そんな同部署がワークスタイル変革に乗り出し、短期間で社員満足度が高い職場に生まれ変わったという。果たしてその秘密とは？