フォロー ゲイリー・ハメル 客員教授 ロンドン・ビジネススクール客員教授。シリコンバレーにある非営利研究機関マネジメントラボの創設者兼ディレクター。『ウォール・ストリート・ジャーナル』紙より「世界で最も影響力のあるビジネス思想家」に選ばれ、『フォーチュン』誌からは「事業戦略に関する世界屈指の専門家」と称される。2008年、デル、HCLテクノロジー、ロンドン・ビジネススクール、マッキンゼー・アンド・カンパニーらの支援の下、21世紀の経営を考えるオンラインコミュニティ「マネジメント・イノベーション・エクスチェンジ」を立ち上げた。コイムバトーレ K.プラハラードとの共著『コア・コンピタンス経営』(日本経済新聞社、1995年)は世界的ベストセラーとなる。その後はイノベーションをテーマに『リーディング・ザ・レボリューション』(日本経済新聞社、2001年)、『経営の未来』(日本経済新聞出版社、2008年)、『経営は何をすべきか』(ダイヤモンド社、2013年)などを発表し、いずれも25カ国語に翻訳されている。 自主管理を徹底する世界最大のトマト加工業者マネジャーをつくらない会社 ゲイリー・ハメル マネジメントがマネジャー抜きで実践できれば、素晴らしいことだろう。マネジャーがいなくても、調整が可能で統制を保ちながら、自由と融通性を享受できるのである。こんな夢のようなマネジメントを実践しているのが、世界最大のトマト加工業者のモーニング・スターである。同社の新しいマネジメント・モデルの未来を探る。 2012年3月12日 0:25