2020.1.4
スタメン採用・スタミナ採用・留年採用…企業がユニークな採用を行う理由
究極の売り手市場の中、各企業は優秀かつ適性の高い人材を獲得するために、さまざまな採用方法にチャレンジしている。どうすれば望む人材を確保できるのか。ユニークな取り組みを紹介する。
2020.1.3
新卒で年収3000万円も！激化する高度人材争奪戦
近年、ビジネスのキーワードとしてとりわけ注目を集めるAIやIoT、ビッグデータ。そのキーマンとなるプロフェッショナル人材の報酬が高騰している。新卒でも年収1000万円、より専門性の高い人材なら年収3000万円を超えるという。
2019.12.30
「採用担当者」覆面座談会、今どきの学生の驚きの就活実態とは
経団連は2021年卒から就活ルールを廃止。代わりに政府が同様の就活ルールを維持する方針を発表した。就活はどうなるのか。業界の異なる3社の採用担当者に覆面で座談会をしてもらったところ、今どきの学生の驚きの就活実態が浮かび上がった。
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