嶺 竜一

ライター

みね・りゅういち/1974年生まれ。早稲田大学社会科学部卒業後、メーカーの営業を経て、フリーに。500人以上の経営者を取材。共著に『大阪に「平成京」を創る』『農を楽しくする人たち』(ともにダイヤモンド社)。06年、編集・ライティングオフィス「ハートノーツ」設立

スタメン採用・スタミナ採用・留年採用…企業がユニークな採用を行う理由
嶺 竜一
究極の売り手市場の中、各企業は優秀かつ適性の高い人材を獲得するために、さまざまな採用方法にチャレンジしている。どうすれば望む人材を確保できるのか。ユニークな取り組みを紹介する。
スタメン採用・スタミナ採用・留年採用…企業がユニークな採用を行う理由
新卒で年収3000万円も!激化する高度人材争奪戦
嶺 竜一
近年、ビジネスのキーワードとしてとりわけ注目を集めるAIやIoT、ビッグデータ。そのキーマンとなるプロフェッショナル人材の報酬が高騰している。新卒でも年収1000万円、より専門性の高い人材なら年収3000万円を超えるという。
新卒で年収3000万円も!激化する高度人材争奪戦
「採用担当者」覆面座談会、今どきの学生の驚きの就活実態とは
嶺 竜一
経団連は2021年卒から就活ルールを廃止。代わりに政府が同様の就活ルールを維持する方針を発表した。就活はどうなるのか。業界の異なる3社の採用担当者に覆面で座談会をしてもらったところ、今どきの学生の驚きの就活実態が浮かび上がった。
「採用担当者」覆面座談会、今どきの学生の驚きの就活実態とは
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