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坊 美生子
研修だけではない…200人の配置転換に成功した会社の「驚きの配慮」
社員に機会を与えてもリスキリングが進まない…そう悩む企業も少なくないだろう。そうしたなか、山陰合同銀行では女性行員たちを中心に学び直しを推し進め、組織改革を成し遂げたという。成功の裏にあった、仕組みと工夫とは？※本稿は、ニッセイ基礎研究所生活研究部の坊 美生子『女性たちの定年後――お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社）の一部を抜粋・編集したものです。
そりゃ定年後に孤立するわ…95％の男性が持っていない「人生の財産」の正体
定年前後には、誰もが同じ悩みを抱えるように思えるが、その実態は男女で大きく異なる。仕事中心で生きてきた男性と、結婚や出産、離婚などのライフイベントによって、働き方や家族関係を大きく左右されてきた女性。双方に待ち受ける定年後の生活に迫る。※本稿は、ニッセイ基礎研究所生活研究部の坊 美生子『女性たちの定年後――お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社）の一部を抜粋・編集したものです。
認知症による要介護リスクが50％減「元気な高齢者がしていること」【6000人調査で判明】
女性の健康状態は年代ごとに大きく変化し、それらは個人の働き方にも少なからず影響を及ぼしているという。さまざまなデータをもとに高齢期の仕事と健康の関係を読み解く。※本稿は、ニッセイ基礎研究所生活研究部の坊 美生子『女性たちの定年後――お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社）の一部を抜粋・編集したものです。
