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岩渕美香

組織・人事コンサルタント

金融業界およびパナソニックグループにて営業、人材育成、組織支援に従事。筑波大学キャリア・プロフェッショナル養成講座、慶應MCC組織版キャリアコンサルティング指導者育成プログラムにて心理学やキャリア形成支援の手法を研鑽。国家検定1級キャリアコンサルティング技能士。キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー。株式会社モチベーションジャパン取締役副社長。キャリア視点を持つ組織内コミュニケーション促進の実践者として、対話型コミュニケーション研修、キャリア支援の仕組みづくり、キャリアコンサルタントの育成を得意としている。

若手「会社を辞めたい。社会に貢献する仕事がしたい」→優秀なリーダーは何と言う?
松岡保昌,岩渕美香
部下のモチベーションを上げるには本来人間に備わっている3つの心理的欲求を刺激するのが効果的。優秀な人材が辞めない職場をつくるために、リーダーは何をすべきか?※本稿は、経営コンサルタントの松岡保昌、組織・人事コンサルタントの岩渕美香『残念なリーダーにならないための マネジメント50の心理法則』(日本実業出版社)の一部を抜粋・編集したものです。
若手「会社を辞めたい。社会に貢献する仕事がしたい」→優秀なリーダーは何と言う?
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