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前川タカオ 上司より先に帰ったらダメですか?
【第8回】 2008年3月27日
著者・コラム紹介バックナンバー
前川孝雄 [(株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師]

Q8:上司が激昂するので、萎縮してしまいます。

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お互いのコミュニケーションもとれていないのに、上司に激昂され萎縮してしまいます…。いまさら聞けないカイシャのあんなことやこんなこと。“楽天的キャリアナビゲーター” 前川タカオがズバリお答えします!

A8:命まではとられないから。
でも、怒鳴ってるワケは知っておこう

 ただでさえキミは上司という立場の人とどうコミュニケーションしたらいいのか、まだつかみかねてる状態。怒られるだけでもたいがい恐いのに、しょっちゅう激昂なんかされたら、萎縮するのも無理ないよなぁ。でも、今どき珍しい上司だね。最近の上司は怒らない人が増えているからなぁ。

 実はオレも入社した早々は、キミと同じだったんだ。編集長がすごく厳しい人で、しょっちゅう怒鳴られてた。出した企画がイマイチだと怒鳴られ、作った特集記事の出来がワルいと怒鳴られ。いゃあ、本当に恐かった。怒鳴られる度に「オレって仕事ができないんだなぁ」と落ち込んだもんだ(笑)。

 ただ。怒鳴られるのが恐くて会社に行くのがユウウツだったけど、いいこともあった。オレだけじゃなく、雷は編集部の同期たちにも落ちまくる。時には先輩にも。だから、同じ職場で働くみんなに不思議な一体感が生まれたんだ。同じようなツラい体験を経験するからこその仲間意識とでもいうんだろうか。

 怒鳴られた者同士で傷をなめあったり、同じことで怒鳴られないために知恵を出し合ったり、な。会社帰りの飲み会も話題に事欠かなかった。今思えばツラかったけど、そのぶん飲み会は楽しかったなぁ。なので、キミもひとりで萎縮しないで、同期や先輩たちと悩みを共有したらどうだろう?

 あとは。1~2年目は怒鳴られてばっかりで余裕がなくて、周りをあんまり見渡せてなかった。

 でも3年目に入ったころに気づいたことがあったんだ。編集長は、オレのあとに入社してきた後輩たちに、執拗に怒ってた。でもオレはそう頻繁に怒鳴られないようになってたんだ。

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前川孝雄 [(株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師]

株式会社FeelWorks代表取締役、青山学院大学兼任講師。
1966年兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学経済学部、早稲田大学ビジネススクール・マーケティング専攻卒業。株式会社リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」等の編集長を歴任後、多様な働く人の価値観に精通した知見を活かし、2008年に株式会社FeelWorks設立。コミュニケーション循環を良くすることで温かい絆を育み組織の体質を変えていく「コミュニケーション・サイクル理論」(CC理論)を構築。「絆」と「希望」作りによる人材育成というユニークなコンセプトで話題を集め、『上司力研修』『キャリアコンパス』『Feelリーダーシップ』など独自プログラム、人間味溢れる講師育成にも力を注ぎ、多くの企業で好評を博している。
その親しみやすい人柄にファンも多く、人を育て組織を活かす「上司力」提唱の第一人者として自ら年間100本超のセミナーもこなす傍ら、テレビコメンテーター、コラム連載などでも活躍中。現場視点のダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア論に定評がある。
主な著書に『若手社員が化ける会議のしかけ』(青春出版社)、『女性社員のトリセツ』『上司力トレーニング』 (共にダイヤモンド社)、『勉強会に1万円払うなら、上司と3回飲みなさい』(光文社)、『はじめての上司道』(アニモ出版)、『頭痛のタネは新入社員』(新潮社)、『組織「再起動」プログラム』(ビジネス社)など多数。2011年度から青山学院大学で「キャリアデザイン特別講座」の教鞭もとる。

ブログ 「前川孝雄の“はたらく論”」 http://ameblo.jp/feelworks-maekawa/
ツイッターアカウント @feelworks

 


前川タカオ 上司より先に帰ったらダメですか?

カイシャに入ってみてわかる疑問と悩み。80万人もの若手ビジネスマンの生の声を聞いてきた前川タカオが多くの若手が感じてきた不安・疑問・悩みに答えます。

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