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「デイビッド・バーカス」の検索結果:1-14/14件

新天地で新しい人脈を築く5つの方法

新天地で新しい人脈を築く5つの方法

デイビッド・バーカス
異動や転職にともない、見知らぬ土地で暮らし始める人もいるだろう。長年の友人・知人から離れて、ゼロからネ…
騒がしいオープンオフィスで集中力を保つ6つの方法

騒がしいオープンオフィスで集中力を保つ6つの方法

レベッカ・ナイト
従業員同士のコミュニケーションが重要であることは確かだが、オープンオフィスが必ずしも期待通りの成果を上…
さあ、次のネットワーキングイベントはパスしよう

さあ、次のネットワーキングイベントはパスしよう

デイビッド・バーカス
多くの人が集まる場所には新たな出会いがある。それはときに、自分の仕事やキャリアに有益な何かをもたらす出…
「仕事は何ですか?」以外で初対面の相手に有効な8つの質問

「仕事は何ですか?」以外で初対面の相手に有効な8つの質問

デイビッド・バーカス
イベントやパーティで初めて会う人と言葉を交わすとき、つい口にしてしまう質問がある。「仕事は何ですか?」…
コーヒーショップでは集中できるのに、オフィスではなぜ気が散ってしまうのか

コーヒーショップでは集中できるのに、オフィスではなぜ気が散ってしまうのか

デイビッド・バーカス
オフィスでは仕事に集中できないけど、カフェでは心地よく働ける。そんな人も多いのではないか。それが単なる…
仕事と私生活の境界を曖昧にすると生産性が上がる

仕事と私生活の境界を曖昧にすると生産性が上がる

デイビッド・バーカス
ワークライフバランスに関する、示唆に富む研究結果を紹介。仕事中に、家庭のことを頭から締め出すのではなく…
メールの洪水から解放すると従業員の生産性は劇的に上がる

メールの洪水から解放すると従業員の生産性は劇的に上がる

デイビッド・バーカス
生産性向上とストレス低減の証拠は、近年ますます蓄積されている。脱メールの効果を示す事例と研究を紹介。
ネットフリックスの「無制限休暇」は信頼関係の産物である

ネットフリックスの「無制限休暇」は信頼関係の産物である

デイビッド・バーカス
ネットフリックスの文化において、「自由と責任」は最も重んじられている価値観だ。たとえば、「必要なだけ休…
アドビが社員に配る小さな箱、「キックボックス」の中身

アドビが社員に配る小さな箱、「キックボックス」の中身

デイビッド・バーカス
アドビでイノベーションに取り組みたい社員は誰でも、「キックボックス」と名付けられた赤い小箱をもらえる。…
「退屈」は創造性を高める

「退屈」は創造性を高める

デイビッド・バーカス
つまらないと感じる作業をした直後には、創造性が高まることが2つの研究によって示された。考えられる理由は…
「仕事を早く片付ける」ことのデメリットとは

「仕事を早く片付ける」ことのデメリットとは

デイビッド・バーカス
急いては事を仕損じると承知でも、私たちはしばしば、仕事を早く片付けることを目的化してしまう。これは、脳…
ひらめきを得るには、本題と無関係の作業を挟もう

ひらめきを得るには、本題と無関係の作業を挟もう

デイビッド・バーカス
目の前の作業に行き詰まり、新たな発想を必要としている――こんな時、別のタスクへと移ることで、ひらめきの…
足りないのはアイデアではなく「気づく仕組み」

足りないのはアイデアではなく「気づく仕組み」

デイビッド・バーカス
組織が創造的になれない原因は、アイデアの不足ではなく、すでに存在するアイデアを認識できないことかもしれ…
ピクサーの「プラッシング」、伝説の経営者スローンに学ぶ「健全な批判」の効果

ピクサーの「プラッシング」、伝説の経営者スローンに学ぶ「健全な批判」の効果

デイビッド・バーカス
チーム内でアイデアの量と質を高めるには? 方法の1つは、コンセンサスよりも健全な批判を重視することだ。…