【成果1】社員の成長を促す

「今週の気づき」は、「どのようにトラブルを受け止めたか」「今後の成長にどのように活かすか」を考える思考ツールです。

「気づいたことを文章化する」「上司からのフィードバック（他人の意見）に耳を傾ける」といった作業が成長の糧になります。

「お腹を壊した」「二日酔いになった」など、内容は何でもいいのですが、「単なる業務報
告はダメ」というルールを設けています。

「今週の気づき」は、自分が経験したり、見聞きしたりした出来事に対して、評論的にコメントするのではなく、自分の「決意」を表明するものです。

「そうしたいと思います」と感想を記したものについては、「したい」ではなく、「そうします」と書き改めるように指示します。

×「年度末までに、1億円の受注を獲得したいと思います」
◯「年度末までに、1億円の受注を獲得します」

「そうします」よりもさらに成長につながるのは、「なりました」と過去形で書くことです。

◎「年度末までに、1億円の受注を獲得しました」

　事実、過去形で書くことで、「達成するまでのプロセス」をイメージしやすくなるため、実現の可能性が非常に高くなります。