あなたは部下に仕事を任せられますか？（写真はイメージです） Photo:PIXTA
若手社員のとき「この仕事はあなたに任せるから」と上司から言われて、張り切ってやったのに、上司に報告したところ「あれもダメ、これもダメ」とダメ出しをされて、やる気を失ってしまったという経験はありませんか？あなたがそんな「任せきれない上司」にならないために、その心理と対策について分析してみましょう。（カスタマーズ・ファースト株式会社代表取締役・代表講師、産業カウンセラー 片桐あい）
上司が仕事を
部下に任せられない3つの理由
仕事を任せる際に、気持ちよく「任せた！」と言うわりには、その結果を報告すると「もっとここはこうできない？」「これ、もう少し改良できないかな？」と、後からあれこれ注文をつける上司がいます。
任されたほうは「全然任されてないよ」と思いますが、後の祭り。最初からやり直しになったり、決定事項をひっくり返されたりすることもあるのではないでしょうか？
そんなとき、仕事に対するモチベーションは著しく下がり、つい上司に言い返して険悪なムードになったり、思わず感情が顔に出てしまうこともあるでしょう。
そもそも、その手の上司は、なぜ言葉通りに仕事を任せることができないのでしょうか？
