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――筆者のジョアン・ルブリン氏はWSJの元エディター。著書に「Power Moms: How Executive Mothers Navigate Work and Life.（パワーマム：子を持つ企業幹部が仕事と私生活を両立する方法）」がある
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新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）で多くの労働者が在宅勤務に移行したからと言って、社内政治がなくなったわけではない。
自宅で子どもに邪魔されつつ絶えずビデオ会議を行うといった、以前とは全く異なる環境にあっても女性はバーチャル会議で存在感を示し、同僚とのきずなを強める方法を見つけ、期待を上回ることで上司を感心させる必要がある。企業幹部を指導するエグゼクティブコーチやリーダーシップについて助言するアドバイザーらはこう話す。
