米IT（情報技術）業界の労働者も企業も、勤務地に基づく給与体系に疑問を持ち始めている。中には、そうした制度の廃止に乗り出している企業もある。オンライン掲示板運営のレディットや不動産サイト運営のジロー・グループをはじめとするIT企業は、勤務地を考慮せずに給与を設定することで、高い賭けに打って出ている。うまくいけば、優秀な人材の引き留めや採用を後押しするかもしれない。そうした措置は、移住予定の比較的高給の従業員を維持できる可能性があるが、新規採用者の賃金体系を改定する必要が出てくる可能性もある。こうした取り組みはまだ始まったばかりだが、居住地に応じて給与水準を決めるべきという、普遍的とは言えないものの長年続いてきた考え方に一石を投じている。