新型コロナウイルスの大流行はベビーブーマー世代の引退を後押しした。その結果、労働力供給のひっ迫に拍車をかけ、雇用主が埋めなければならない穴が生じている。 　早期に退職する余裕がない（すなわち低所得で教育水準が低い）高齢の労働者ほど、コロナ下で労働市場から離脱するケースが増えたことが調査で判明している。問題は、その離脱が一時的なのか恒久的なのかということだ。コロナ感染を恐れて仕事を辞めた人もいれば、適切な仕事を見つけられないだけの人もいる。 　経済学者によると、株や住宅などの資産価値が上昇したことも、裕福なベビーブーマーが予定より早く引退する一因になった。