リモートワークで働きが「悪くなる人」と「良くなる人」の違いとは

他人と物理的・心理的な距離が広がり、「1億総孤独」といえる現代。他者に依存せず、「個」として自立するには、どうすればいいのでしょうか。寺田倉庫の経営改革などを果たし、NHK「SWITCHインタビュー達人達」でコシノジュンコ氏と対談、著書『ぜんぶ、すてれば』は4万部を超えるベストセラーとなった「77歳・伝説の経営者」、中野善壽氏は、「孤独を生きることで、自分の感性を信じ、磨き抜くことができる」と語ります。中野氏は孤児同然の幼少期を過ごし、孤独のなかを生きてきました。しかし、そこで自分の感性を磨き、「個」として自立していきます。社会に出てからは「孤独を武器」に、伊勢丹・鈴屋での新規事業展開や、台湾企業の経営者として数々の実績をあげてきたのです。本連載では、中野氏の新刊『孤独からはじめよう』に掲載されている「他人に依存せず、自立して、素の自分をさらけ出して生きる」51の人生哲学から抜粋。「一人で生きるのが当たり前の時代」に肩肘を貼らず、自分に期待し、颯爽と人生を楽しむ考え方を紹介します。

会社はさみしさを埋める場所ではない

リモートワークが増えたことで、オフィス面積を縮小する会社も増えているようです。

「そもそも会社って何なの」と、根本的な問いへの議論が盛り上がっているのは良いことだと思います。

出社の必要がなくなったときに、「勝手がわからない」と働きが悪くなる人と、自由度が増え、一層生産性高く仕事ができる人がいます。

同じ環境、同じ役割だったとしても違いが出ているのです。

この違いは何かというと、「何のために働くのか」という動機の違いなのでしょう。

本当にやりたいことがあるから、仲間と共に力を寄り集めて、事を成す。

会社、カンパニーとは、そのための箱であるはずです。

毎日会社という場に通わなくなったから違和感がある、というのがおかしい。

「そもそも仕事をしていなかったんじゃない？」と言いたくなります。

「さみしさや、暇を埋めるため」に会社を利用していたのかもしれません。

それは自分にとっても会社にとっても不健康なことだから、さっさと辞めたほうがいい。

自分から辞めなくても、いつかは見切りをつけられてしまう可能性が高いのではないかと思います。