「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。働き方が大きく変わるなか、そんな悩みを抱える人は多いだろう。高卒から、30歳で年収1000万円超という驚きの経歴をもつ山下良輔さんは、そんな「転職迷子」たちから圧倒的な支持を得ている。山下さんは出版した初の著書『転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法』で、自らの転職経験を全て公開している。
その戦略は「外資系やコンサル業界は、学歴エリートでなくても入れる」「職歴に一貫性はなくてもいい」など、これまでの「転職の常識」を塗り替えるものばかりだ。どうしたら人生を変える転職ができるのか、どうしたらいい会社選びができるのか。この連載では本書より一部を特別に公開する。
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「他の人がやらない仕事」をやる。これはあえて別の言い方をすれば、社内の「本流ではない道」を歩むことです。そのため、会社員として注意しなければならないことがあります。
一番大事なのが、会社の人事評価で上司が認める結果を出すこと。具体的には「5段階評価なら、4をとる」。それも1回ではなく、コンスタントにとり続ける必要があります。
「どうせ転職するのだから社内の評価は低くていいよ」と思う人がいるかもしれませんが、それは大きな間違い。完全な「一匹狼」で突き進めるフルコミッションの営業などは別かもしれませんが、ほとんどの仕事で、社内で疎まれたり邪魔者扱いされたりしている人が、成果を出すことは難しいと思ったほうがいいです。
僕のこだわりは、5段階中「5」でもなく、「3」でもなく「4」であること。
「5なら満点だからいいじゃないか」と思うかもしれませんが、これは「1位」を狙う思考。僕らが中途半端な気持ちで狙っても、横並びの競争に巻き込まれて結果は出せずに終わります（自然体でずっと5がとれている人は、もしかしたら本書は必要ないかもしれません！）。
一方で「3を維持」もおすすめしません。このレベルだと、上司からは「まだまだ成長が足りていない」という評価になるためです。上司からは部下のあなたを伸ばそうと「あれをやってみよう」「これをやっておいて」とどんどん仕事を振られる恐れがありますし、新しいことをしていると「それよりこっちを優先してよ」と注意を受けることもあります。とにかく上司や会社の側に「文句をいう隙を与える」のはNGです。
僕が目指していたのは、圧倒的トップではないけれども「あの人に任せればこなしてくれる」という評判の社員になることです。仕事には安定感があって、何かをお願いしても安心。時間的にも余裕があるので、社内で何か始めるときにも名前が挙がりやすくなる……という状態です。
こういう評価・評判を一度社内で得ることができると、自分から手を挙げなくても「新しいプロジェクト、山下を入れておこうか」と声がかかるようになります。声がかかれば、つながりも増えます。そこで評価されれば、さらに「他の人がやらない仕事」への道が開けます。
何より「山下はやることやってるから、好きなようにやらせてやろう」という評価を手にすることができるのです。
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山下良輔（やました・りょうすけ）
Exception株式会社代表取締役
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。
2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。
「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企業の組織設計、採用支援、キャリア開発などを行う。Twitterでも転職・キャリアについての情報発信を積極的に行っており、20代、30代から支持を得ている。Twitterには年間100件以上の転職・キャリアの相談があり、相談者から「異業種に転職できた」「交渉した結果、年収が200万円アップした」「高卒でも、20代で年収1000万円を超えた」など、多くの喜びの声が寄せられている。自身の転職ノウハウをまとめた初の著書『転職が僕らを助けてくれる』を発売。
Twitter @RyosukeYamashit
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なぜ僕は高卒から30歳年収1000万になれたのか？――『転職が僕らを助けてくれる』に込めたメッセージ
人生を変える最もコスパがいい方法は「転職」。
これが、「やりたい仕事をやりながら、高卒からでも30歳で年収1000万円を超えた」僕の結論です。
転職する人は増えました。
でも、そこに「戦略」がなければ、残念ながら単に職場が変わるだけで終わりです。
「スカウトされる人材になれ」
「社内MVPをアピールせよ」
「どの会社でも役立つスキルを手に入れろ」
今すぐこうした「エリート向けの転職の常識」は捨ててください。
この本で紹介する「5つの戦略」を知るだけで
「新卒採用で落ちたあの会社」
「学歴の基準で手が届かないあの会社」
に受かることができます。
親、学歴、失敗した就職活動……
過去は関係ありません。
僕らは今、この瞬間から
新しい人生を始めることができるのです。
どんな人に役立つの？
・新卒で希望の会社に入れなかった
・憧れの職業はあるが「どうせ無理」とあきらめている
・リスクはとらず、年収を上げたい
・学歴に引け目を感じている
・外資系・コンサルティング業界に興味がある
著者はどんな人？
・偏差値40以下の工業高校卒業
・新卒では地元の自動車部品工場に就職
・SUBARU→コンサルティング・ファームに転職
・そのほかにも外資系コンサル、外資系ITに内定
転職本と何が違う？
・きれいごと、常識は一切無視！ 抜け道を全公開
・ジョブチェンジに完全対応。業界知識ゼロでもOK
・「やりたいことない、年収だけ上げたい」にも対応
・意外に手強い「メンタルブロック」の解除法も伝授
