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企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、パート勤務の妻を持つ男性会社員（35）。妻の働き方で悩んでいるというが……。
パートで働く妻が時給アップ！
「106万円の壁」を超えたら扶養手当はもらえない？
カタリーナ 「こんにちは！社労士のカタリーナです。松下良太さんですね。今日はどんなご相談かしら？」
松下 「パートで働く妻のことで……。つい最近、時給が結構アップしたんですよ」
カタリーナ 「あら、いい話じゃない。何か問題でも？」
松下 「これまで扶養の範囲を超えないように、働き方を調整してきました。でも時給が上がったことで、これまでと同じように働くと扶養を外れてしまうんです」
カタリーナ 「外れてもいいんじゃない？」
松下 「いやいや、待ってください。扶養から外れたら、毎月1万円の扶養手当がもらえなくなるんですよ。それに、10月から社会保険に入るという話が出ていて……かなり不利になりませんか？」
