投資家の資金を潤沢に供給されたハイテク新興企業は、ソフトウエア開発者、エンジニア、マーケティング担当者などを獲得しようとしている。ツイッターや配車サービスのリフト、大手ハイテク企業の人員削減で、こうした人材が労働市場にあふれていることが背景にある。 　キャシー・チュー氏は、自身が共同創業者となって2年前に設立したストリームラインAIのエンジニアや顧客サービス担当者などの候補者を集めていると述べた。「大規模なレイオフを実施したばかりの2～3社」からの候補者も含まれるという。