投資家の資金を潤沢に供給されたハイテク新興企業は、ソフトウエア開発者、エンジニア、マーケティング担当者などを獲得しようとしている。ツイッターや配車サービスのリフト、大手ハイテク企業の人員削減で、こうした人材が労働市場にあふれていることが背景にある。キャシー・チュー氏は、自身が共同創業者となって2年前に設立したストリームラインAIのエンジニアや顧客サービス担当者などの候補者を集めていると述べた。「大規模なレイオフを実施したばかりの2～3社」からの候補者も含まれるという。「こうしたレイオフによって、現在は優秀な人材が豊富にいる」とし、「数年前なら当社がこのような候補者を引きつけることなど決してできなかった」と語った。