チームの目標達成、人材育成、部下とのコミュニケーションなど、現代のリーダーには常に負担が押しかかる。一体全体どうすればいいのか、途方にくれる人も少なくないだろう。
そんな人におすすめなのが、『1位思考──後発でも圧倒的速さで成長できるシンプルな習慣』(11/30刊)。創業9年目で売上300億円にしたアンカー・ジャパンCEOの猿渡歩氏、初の著書だ。27歳入社→33歳アンカーグループ最年少役員→34歳アンカー・ジャパンCEOになった著者が、参入したほぼ全製品カテゴリーでオンラインシェア1位になった秘密は、シンプルな6つの習慣にあった。本書の一部を抜粋しながら急成長の秘密を明らかにしていこう。
仕事におけるNGワードとは?
仕事におけるNGワードは何だろう。
まずは「それは私の仕事じゃない」だと思う。
私はアンカー・ジャパンに日本市場の事業部門長として入社したが、はじめはオンラインの販売ページをつくりながら、家電量販店との商談に出向き、宅配便の手配をしながら、プレスリリースを書き、ツイッターの中の人もやっていた。
「事業部門長で入ったのに、なぜ荷物を送らなきゃいけないのか」
なんて言っていたら仕事にならない。
劇的に成長スピードが速い人のマインド
スタートアップに限らず、部署・部門をまたぐ仕事は無数にある。
そんなとき、「それは私の仕事じゃない」と考えるより、「全体を考え、協力しながらやろう」という意識があると、会社だけでなく個人の成長スピードは格段に速くなる。
反対に、自分のことしか考えていないと、改善スピードは劇的に遅くなる。
どちらのマインドの人が必要かは、スタートアップはもちろん、大企業においても明白だ。
(本稿は『1位思考』の一部を抜粋・編集したものです)