「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」でビジネスパーソンから圧倒的な支持を受け、総合グランプリとビジネス実務部門賞のダブル受賞という快挙を成し遂げた『佐久間宣行のずるい仕事術』。人気プロデューサー・佐久間宣行さんが20年以上かけて磨いてきた「誰とも戦わずに、好きなことで、効率的に成果を出す方法」を伝授する本書には、「これはヤバい、めちゃくちゃ面白い」「心の支えになる『お守り』みたいな本」「自分史上ナンバーワンのビジネス書になった」と絶賛の声が多く寄せられており、仕事で悩む同僚や部下にそっとこの本を渡す人が増えているという。
そこで受賞を記念し、その悩み「佐久間さんに聞いてみよう」をテーマに、仕事にまつわる悩み・質問を大募集。本連載では、読者から寄せられた質問に佐久間さんが答えた、職場の人間関係やメンタルの改善、就職・転職活動に今すぐ役立つ「ずるい仕事術」を公開します。（構成／根本隼）
Q. 「優秀な上司」の壁を突破できません
質問者：30代女性
――私の上司はとても優秀で、部下を育てる意欲もあるのですが、上司の頭の中にある考えと一致しない意見やアイディアを全然聞き入れてくれません。
なので、今は「上司の考え」を探ることに全神経を使うようになってしまいました。私がブレイクスルーするには何が足りないのでしょうか。
「上司の考えを探る時期」は誰しもある
佐久間さんからの回答↓
優秀な上司の考えを探る時期は、あってしかるべきだと思います。
でも、そのときに注意しなきゃいけないのが、その上司が持つスキルの中で「自分の武器にできそうなものは何か」をきちんと考えながら仕事をすること。
その上司にしか身につけられないスキルを無理に習得しようとしても、時間がもったいないからです。
だから、上司から「盗めそうな」仕事術や思考法をしっかりと見定めることが大事なんです。
出世できる人ほど「自分の強み」を磨く
佐久間さんからの回答（続き）↓
その上で、ブレイクスルーを目指すのなら、「まだちょっと早いかな」と思うくらいのタイミングで、その上司から離れて「自分だけの強み」を磨いていかないといけません。
もちろん、上司のやり方をある程度コピーすれば「仕事ができる」と思ってもらえます。でも、優秀な上司ほど、「自分にない強み」がある人を好んで重用するものなんです。
上司と同じ強みしか持っていない人は、おそらく「アシスタント」で終わってしまう。なので、真似できるスキルはちゃっかり身につけつつ、上司の「コピー」のような人材にならないように、自分ならではの武器も磨いておくと、ブレイクスルーが可能になると思いますよ。
（本稿は、ダイヤモンド社の公式Twitterアカウントで募集した「あなたのその悩み、 佐久間さんに相談してみませんか？」キャンペーンに寄せられたお悩みをもとにした『佐久間宣行のずるい仕事術』グランプリ受賞記念連載です）
15万部突破の話題作！ 著者よりあなたへ
『佐久間宣行のずるい仕事術』 定価：1650円（税込）
僕自身、若手の頃は、「おもしろいものを世に出したい」という欲求と、テレビ業界への苦手意識の狭間で葛藤し続けていました。自分の大事なものは渡さず、上に潰されることなく、認めてもらえる方法はないだろうか。周囲と戦わずに、自分のやりたいことを実現する方法はないだろうか──。そう思って自分の人生戦略を考え始めたのが「もっとずるく働こう」と決意したきっかけです。
今回の本には、仮説検証をはじめ、僕が身につけた作戦の数々を盛り込んだので、入社したばかりの方や、責任が重くなって岐路にいる方、やりたいことが見つからない方など、少しでもいろいろな人の役に立てたらと思います。
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1975年11月23日、福島県いわき市生まれ。テレビプロデューサー、演出家、作家、ラジオパーソナリティ。「ゴッドタン」「あちこちオードリー」「ピラメキーノ」「ウレロ☆シリーズ」「SICKS～みんながみんな、何かの病気～」「キングちゃん」などを手がける。元テレビ東京社員。2019年4月からラジオ「佐久間宣行のオールナイトニッポン0（ZERO）」のパーソナリティを担当。YouTubeチャンネル「佐久間宣行のNOBROCK TV」も人気。著書に『普通のサラリーマン、ラジオパーソナリティになる』（扶桑社）がある。
