「履歴書の空白期間」があっても企業に採用される人と、敬遠される人の決定的な差【見逃し配信・転職】

おすすめ記事をダイヤモンド編集部がピックアップ！テーマ別に紹介していきます。本日は「転職」に関する3記事をピックアップ。ダイヤモンド・オンラインの会員読者から特に反響が大きかった人気記事をお届けします。

「履歴書の空白期間」があっても企業に採用される人と、敬遠される人の決定的な差

介護や出産・育児、心身の不調などで履歴書に空白期間が生じると、転職活動は難しくなるというのがこれまでの定説だった。では、今はどうなのか。プロの目線で最新事情を解説する。

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「とりあえず応募しましょう」と勧める転職エージェントは、内心何を企んでいるのか？

「とりあえずエントリーしましょう」。転職支援サービスに登録した際に、エージェントからこんな言葉をかけられた人は多いだろう。しかしよく考えてみると、なぜ入社意欲がそれほど高くない会社に応募しなければいけないのか疑問が残る。転職エージェントは、求職者にこうした言葉を掛ける裏側で何を考えているのか。同業者が解説する。

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転職最後の関門「社長面接」で落とされないために何ができるか？

転職活動で現場マネジャーとの面接では「うちに来てほしい」と言ってもらえたのに、最後の社長面接で落とされてしまい、「何が悪かったのかな…」と悩んでしまう候補者がいる。こうした場面で、最終的に社長に「ノー」と言われてしまう理由は、いくつか考えられる。今回はその理由を解説していく。

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35歳以上の転職がもはや当たり前の時代になり、これからはより多くの人が転職を意識することになる。しかしそのときに「転職の作法」を全く知らないがために、失敗し続けてしまっては本末転倒だ。この連載では、失敗した人を具体的な事例として出しながら、何が悪かったのか2万人を見てきた転職コンサルタント丸山貴宏の視点で一刀両断。成功へと導く手助けをします。