ルール4 実行すればマルです

 職場はまさに実践の場です。
 知っているだけでは評価されません。
 学校では答えを知っているだけで、マルをもらえました。でも、職場はそうではありません。知っていても実行しなければバツです。

 これはプロスポーツと同じです。投手の投げる球を打てない打者は、いくら打ち方を知っていても評価されません。
 挨拶が重要だと知っていても、挨拶できない人はバツです。
 きっと上司から「評論家はいらない」と言われると思います。理論ばかりではなく、それを実行しなさいという意味です。

 上司が、あることを「こうしなさい」と言って、「分かりましたか」と訊きます。
 あなたは「分かりました」と答えます。
 でも、言われたことを後回しにして、いつまでもやらなければ、分かったことにはなりません。言われたことをやりきってはじめて「分かった」ことになるのです。

 身だしなみをよくしなさいと言われて、無精ひげや服装が乱れていては分かったことになりません。女性は職場にふさわしい化粧や服装が必要です。化粧が濃い、服装が派手だと注意を受けても改めない人は、分かっていない人です。

 会社や上司から、こうしなさいと基本行動やルールを教わります。
 これらは、常識だ、当たり前だと言われることです。まずきちんと実行してください。分かっていると言いながら実行しない人がいます。問題を起こす原因は、だいたいこれです。

 甘く考えていると、困ったことが起きます。基本を実行しないと社内だけの問題では収まらず、お客様からのクレームになります。