見逃し厳禁！編集部イチ推し 人気特集Photo:gremlin/gettyimages

2023年に人気を集めた特集『部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年』。上場企業の平均年収は公開されているものの、部長・課長のリアルな待遇が世に出ることはほとんどありません。「賃上げ」が昨今の春闘の話題となっていますが、年収を上げる早道の一つは、社内での出世です。では、どうすれば部長・課長に出世でき、待遇はどうなっているのでしょうか。そして、部長・課長に昇進しても、シニア社員には「役職定年」という悲劇も待ち受けています。特集では主要企業の部長・課長の本当の給料や出世事情、シニアの残酷な現実を追いました。人気特集と連載を振り返る『見逃し厳禁！編集部イチ推し 人気特集』では、2本の記事を紹介します。（ダイヤモンド編集部・情報は記事公開時点のもの）

三菱UFJ銀行「30代半ばで年収1400万円」は同期の3割！メガバンクの給与と出世事情

部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年＃1

　日本型雇用慣行の超成功例とされたメガバンクの人事制度だが、ここ最近は「実力主義」の要素が色濃くなってきた。特集『部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年』の＃1では、日本経済界の中でもずぬけて熾烈なメガバンクの出世レースの最新事情や、各役職の年収水準を、三菱UFJ銀行を例に追った。文系最高峰といわれるメガバンクの部課長の給与とは、いかほどか。　>>記事を読む

「45歳を超えると出世は難しい」人事部長5人が本音で明かす部長・課長昇進のリアル【前編】

部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年＃16

　長らく経済成長率が低迷した日本。その影響は人事に如実に表れていた。特集『部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年』の＃16では人事ジャーナリストの溝上憲文氏が、5人の元・現役人事部長に激変した人事制度と昇進の要件、出世の作法を聞いた。　>>記事を読む

Key Visual by Kaoru Kurata