もしあなたがホームオフィスでこの記事を読んでいるのであれば、オフィス勤務復帰の義務付けで仕事を失う覚悟があるか、そろそろ考えた方がいい。オフィス勤務への復帰を緩やかに実施してきた企業がついに本腰を入れつつある。アマゾン・ドット・コムは1月2日から従業員に週5日の出社を義務付ける。UPSやJPモルガン・チェース、ボーイングなど複数の大手企業も、従業員の少なくとも一部に対して、週5日のオフィス勤務を命じた。出社指示に従わなかったことを理由にした即刻解雇はまれか、少なくとも事を荒立てないように処理されているようだが、解雇への不安は気のせいではない。複数の報道によると、ピュブリシス・メディアは10月、オフィスへの出社義務を無視した従業員数十人を解雇した。同社はコメントを差し控えた。スターバックスは内勤の従業員に対し、来月から週3日オフィスに出社しない場合は解雇の可能性があると警告した。