「自分の仕事に足りないことを全部言語化してくれる本」「会社員人生が180度、変わった！」
そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』シリーズ三部作だ。これまで4400社以上の導入実績があるマネジメント法「識学」をもとに、ビジネスの現場で「一生活躍し続けられる」メソッドや思考法を授ける本シリーズは、さまざまな業界から圧倒的な支持を集めている。
今回は、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南する、シリーズ最新刊『パーフェクトな意思決定 「決める瞬間」の思考法』の中から、特別に本書のエッセンスを解説する。（構成／ダイヤモンド社・種岡 健）
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手段としての「感情コントロール」
「感情コントロール」は優秀なビジネスパーソンにとって重要です。
私は脳科学や精神医学の専門家ではありませんが、「感情コントロール」は識学において重要なので、参考までに押さえておいてください。
反対意見を言われると、つい感情が出てしまいますよね。
もしくは、目の前で後輩を指導していると、つい説教したくなる。
そこでの判断は、間違える可能性が高い。
だったら、できることは一つしかありません。
いたってシンプルですが、「クールダウンする」ということです。
「15分、30分、1時間……。1人きりで考える時間を作る」ということです。
原始的ですが、それしか方法はありません。
人には「サボる性質」がある
判断の質を高めるためには、冷静になってから理性で考えるしかない。
そして、論理的に判断するのです。
ゆっくりと冷静に決める。ただそれだけです。
それだけで決断の質は高まるのです。
しかし、かといって一人時間が多すぎるのも問題です。感情と話を絡めると、そもそも人には放っておくとサボる性質があるからです。
だから私は、「マネジメント（管理）」を推奨しています。
巷では、「管理職は必要ない」ということが言われますが、これには反対です。
お金は、「管理」しなければ、使ってしまいます。
勉強は、「管理」しなければ、先延ばしします。
仕事は、「管理」しなければ、手を抜いてしまいます。
何事も、「管理」が先にある。
それが習慣化すれば、徐々に管理が必要でなくなっていくことはあります。
しかし、逆はあり得ない。その順番なのです。
「完全フルリモートじゃないと働けない」という若者が増えていると言います。
彼らは、この先、絶対に成長が止まります。
なぜなら、管理されることへの耐性がなく、感情コントロールも身につかないからです。
感情的な人間を、社会で「理性」によってコントロールする。
その方法を味方につけるしかありません。
一呼吸を置くということ
重大な意思決定をするときは、その前に一呼吸、「自分の感情を整理すること」をしましょう。
「お腹が空いていたら、イライラします」
「家族の問題が起こっていたら、モヤモヤします」
「仕事に追われていたら、あたふたします」……
「ここぞ」という大きな意思決定のときには、そういう状況をなくしておかないといけません。
そういったストレスがないことを確認して、日々の仕事に取り組むようにしてください。
（本稿は、『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏が特別に書き下ろしたものです）
株式会社識学 代表取締役社長
1979年、大阪府生まれ。2002年、早稲田大学を卒業後、NTTドコモ、ジェイコムホールディングス、ジェイコム取締役営業副本部長を経験。プレイングマネジャーとして「成長しないチームの問題」に直面し悩んでいたときに「識学」に出合い、2013年に独立。多くの企業の業績アップに貢献した。2015年、株式会社識学を設立。わずか4年足らずで上場を果たし、これまで9年間で約4400社に識学メソッドが導入されている。著書にシリーズ累計150万部を突破した『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』（ダイヤモンド社）がある。『パーフェクトな意思決定』はシリーズ最新刊。
シリーズ累計 162万部を突破。
三部作に続く「新章」がスタート！
『パーフェクトな意思決定』（安藤広大・著）
CONTENTS
序章 なぜ、「決めること」は恐いのか？ ― 「賛否両論」というマインドセット
第1章 「正しい意思決定」という勘違い ― 華麗なる「修正」
第2章 「よく考える」の正体 ― 問題の「解像度」
第3章 自分が決めない「聖域」 ― 情報の「ノイズ」
第4章 「勇気」としか言いようのないもの ― 「不確実性」再び
終章 「決めない者」の末路
2021から24年上半期まで、
3年以上にわたってベストセラー入り。
いま最も売れてるリーダーシップ書！
『リーダーの仮面』（安藤広大・著）
CONTENTS
序章 リーダーの仮面をかぶるための準備
第1章 安心して信号を渡らせよ ―― 「ルール」の思考法
第2章 部下とは迷わず距離をとれ ―― 「位置」の思考法
第3章 大きなマンモスを狩りに行かせる ―― 「利益」の思考法
第4章 褒められて伸びるタイプを生み出すな ―― 「結果」の思考法
第5章 先頭の鳥が群れを引っ張っていく ―― 「成長」の思考法
終章 リーダーの素顔
2023年、年間ベストセラー3位。
人の上に立つためのマネジメント書の決定版！
『とにかく仕組み化』（安藤広大・著）
CONTENTS
序章 「とにかく仕組み化」とは何か
第1章 正しく線を引く ――「責任と権限」
第2章 本当の意味での怖い人 ――「危機感」
第3章 負けを認められること ――「比較と平等」
第4章 神の見えざる手 ――「企業理念」
第5章 より大きなことを成す ――「進行感」
終章 「仕組み化」とは別の世界
2022、23年で2年連続の年間ベストセラー入り。
「ビジネス数字力」を養う、超 実践編！
『数値化の鬼』（安藤広大・著）
CONTENTS
序章 「数値化の鬼」とは何か
第1章 数を打つところから始まる ――「行動量」の話
第2章 あなたの動きを止めるもの ――「確率」の話
第3章 やるべきこと、やらなくてもいいこと ――「変数」の話
第4章 過去の成功を捨て続ける ――「真の変数」の話
第5章 遠くの自分から逆算する ――「期間」の話
終章 数値化の限界
