職場にいる「休暇取得のタイミングがヘタな人」は絶対に出世しない。その本当の理由

2025.2.27 3:38

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

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どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。職場で「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から賛否両論を巻き起こし、「こんな本が30年前に欲しかった」「人間の深層心理を突いている」「上司サイドにも対策が必要」などと話題沸騰中である。今回はその中から「出世する人の特徴」についてお伝えする。

Photo: Adobe Stock

休暇取得が下手だと出世しない

皆さんは休暇を年に何日取得しているでしょうか。

私が勤めるメガバンクでは、それこそリーマンショック前後の時代は休暇を申請しようものなら「なぜ休暇を取得するのか？」と詰められるくらい休暇の取得が難しかったですが、今では上司から「なぜ休暇を取得しないのか？」とノルマのように休暇取得を迫られる時代に変わりました。従業員の年平均休暇取得日数も年々増加傾向にあります。

しかしながら、30代以降のサラリーマンは若手時代のモーレツな働き方が染み付いていてあまり計画的に休まず、年度末に駆け込むように休暇取得をするようなケースも散見されます。

残念ながら、このように計画的に休暇が取得できない社員は出世しません。休暇の取得と出世は一見関係ないように見えますが、そんなことはありません。休暇の取得の仕方にも様々なテクニックが存在します。今回は、計画的に休暇を取得することの重要性を解説します。

休暇は「先に決める人」が得をする

そもそもなぜ、休みを計画的に取ることが重要なのでしょうか。それは端的に言ってしまえば、あなたが損をしてしまう可能性が高くなるからです。

たとえば、あなたの周りの人が早々に休みの日程を計画的に決めてしまった場合を想像してみてください。同僚3人が「3月の一週目」「3月の二週目、「3月の四週目」に休暇を取得していたら、あなたはどこで休暇を取れそうでしょうか。

どうしても「3月の三周目」以外は取りづらくなってしまうと思います。つまり、計画的に休みを取らない人は、実質的に、休暇取得できる日付が限定され、部署の調整弁にされるリスクがあるのです。では、ここであなたにとってチャンスになる仕事が「3月の三周目」に発生したら、あなたはどう対応しますか？考えたくもないですよね。

出世する人は前もって休暇の申請をして、計画的に休暇を取得しています。「休むのが上手い」というのも、社会人としてうまく立ち回るためには必須のスキルです。覚えておいて損はないでしょう。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』に関する書き下ろし原稿です）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

☆「こんな本が30年前に欲しかった」「上司には絶対に見せられない」の声、続出！★「頑張りどころ」を正しくつかめば、今よりずーっとラクに働ける！★地頭よりも実力よりも大切な「周りに自分を評価”させる”技術」が手に入る一冊！★見えないルールだらけの銀行組織（≒伝統的日系企業、JTC）で見つけ出した最小限の労力で最大限の評価を獲得する75の仕事ノウハウ。今日から「会社をしたたかに生き抜く」人になるために必須の「なぜか評価される人」が”戦略的に”やっていることを一冊にまとめました。