おすすめ記事をダイヤモンド・ライフ編集部がピックアップして、テーマ別に紹介する。今回は、「面接」をテーマにおすすめの3記事をピックアップした。合否に左右する面接では、どのような点に注意すればいいのだろうか。採用する側、採用される側の双方に役立つ情報を転職支援のプロフェッショナルが解説する。
「コイツ、盛ってるな…」面接で話を盛る人を一発で見抜く「魔法の質問」
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この採用候補者、即戦力！――本当にそうだろうか。しかし、中には実績を誇張し、話を“盛る”人も少なくないことは容易に想像できる。もっともらしい話をする候補者は、実力者なのか、それとも偽物なのか。採用のプロは、候補者のウソをいとも簡単に見抜くことができるという。採用のミスマッチを生まないための“魔法の質問”は、知っていれば誰でも真似できる簡単なものだった。
絶対に採用しないで！面接で「40代から成長しなくなる人」を一発で見抜く魔法の質問
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「40代でも成長し続ける人」と「成長が止まる人」――その違いは、わずか1つの質問で見抜けます。採用のプロたちが使う“ある質問”には、明確なサインが現れるのです。
そりゃ採用されないわ…「いつも最終面接で落ちる」と自慢気な人が「内定ゼロ」になりやすいワケ
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最終面接までは行けるのに、なぜか毎回そこで落ちる――転職活動や就職活動でそんな悩みを抱える人は少なくありません。一見「あと一歩で内定」のようにも思えるこの状況、果たして本当に“惜しい”だけなのでしょうか？もしかすると、最終面接で落とされるのには、あなた自身が気づいていない“根本的な理由”が潜んでいるかもしれません。今回は、多くの人が見落としがちな「最終面接での評価基準」と「内定が出ない人の共通点」に迫ります。
