「指示待ちになる人」と「自ら動ける人」上司にある“決定的な違い”とは？〈見逃し配信〉

おすすめ記事をダイヤモンド・ライフ編集部がピックアップして、テーマ別に紹介する。今回は、「上司のスキル」をテーマに3本お届けする。

「部下が自分から動いてくれない」と悩む上司は多いが、部下が“指示待ち”になってしまう原因を作っているのは上司かもしれない。デキる上司が部下とのコミュニケーションでやっている“ひと工夫”とは。

デキる上司は「仕事の頼み方」が違う！指示待ち部下を生む“三流上司との差”とは？

デキる上司の「仕事の頼み方」は三つの点が優れている（写真はイメージです）　Photo:PIXTA

部下が自主的に動いてくれないと悩む上司は少なくない。ただ、指示待ちになってしまうのには、上司にも問題があるかもしれない。優秀なマネジャーが持っている、部下と関わる上で重要な「あるスキル」とは何か。

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「なんだか仕事のスイッチが入らない……」そんなモチベーションが下がりがちなタイミングで、デキる上司はなんと声をかけるのだろうか。

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部下からどうすれば信頼されるのか。多くの上司が抱える悩みである。信頼されるのは難しいが、信頼を失うのは一瞬だ。つい言ってしまいがちだが、部下からの信頼を一気に失うリスクがある「三つのフレーズ」を紹介しよう。