米国の経済界が「解雇の凍結」を終了した。新型コロナウイルス禍後の数年間、企業は労働力の再構築を急いだ。その過程で得たシンプルな教訓は、「手に入れた労働者を手放すな。失ったら取り戻すのに苦労するから」というものだった。しかし、ここ数カ月の間に労働市場が軟化し、企業にとって労働力の合理化を始めやすい環境となった。多くの企業がこの機会に飛びついている。アマゾン・ドット・コムや宅配・航空貨物大手ユナイテッド・パーセル・サービス（UPS）、小売りチェーン大手ターゲット、メタ・プラットフォームズは最近、数万人の削減を発表した。