「弊社でどのような仕事をしたいですか？」面接でよく聞かれるこの質問、仕事もしたことがないのにどのように答えたらいいのでしょうか？
『ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書』は、特別な経歴や夢がなかった“普通の就活生”である著者が、1000冊以上の本を読み込み、自分に合った就活メソッドを築き上げ、食品大手を含む22社から内定を獲得した実体験をもとにした、どんな学生でも内定に近づく一冊です。「自己PRで話せることがない」「インターンに参加していない」といった就活に不安を抱く学生と、そっと背中を押したい保護者に読んでほしい就活戦略が満載です。今回は、「弊社でどのような仕事をしたいですか？」に対する一瞬で内定をとる人の答え方について著者である「就活マン」こと藤井氏が特別に書き下ろした記事をお届けします。
Photo: Adobe Stock
「絶対にこれがしたい」と断定しないこと
就活でよく聞かれる質問に、「弊社でどのような仕事をしたいですか？」という質問があります。
面接官がこの質問をする意図は、企業理解ができているかの確認や、どのような仕事がしたいのか知りたい（そしてそれが実現させられるのか確認したい）などがあります。
もちろん「絶対にこの仕事がしたい」と確定している人は、それを理由とともに丁寧に説明すれば良いです。
ですが一方で、僕が大学生のときに感じていた「自分に向いている仕事はよく分からない（だってインターン経験も何もないんだから）」という人は、絶対にこの仕事がしたいという仕事の断定は避けるべきです。
なぜなら会社ごとに様々な仕事があり、かつその年に配属させたい仕事が異なるからです。
そんな中、「私はこの仕事が絶対にしたい」という新卒は、『希望の仕事への配属ができなかったらすぐに辞める人』という印象を人事に与えてしまいます。
「なんでも大丈夫です」ではなく…
それでは、絶対にこの仕事だと決まっていない人はどのように答えれば良いのか。
僕が就活生のときに考えた回答が次のとおりです。
この回答は、前半で「どんな仕事を与えられても全力で取り組む」という柔軟性をアピールしつつ、後半で適性を伝えることで「しっかりとその企業の仕事を調べてますよ」というアピールにも繋がります。
この回答は、「希望の仕事はないので、どんな仕事も全力で取り組みます」とは全然違います。こちらは企業理解ができていない印象や、投げやりな印象を与えてしまうからです。
これらの考え方は、拙書『脇役さんの就活攻略書』でも、「人事に憑依する」という言葉で解説しています。
とにかく自分が人事の立場に立ったらこの回答を聞いてどう思うかな？ そう徹底的に考え抜くのです。これは就活だけでなく、今後の社会人生活にも役立つ必須スキルの1つなので、就活を通して「相手の立場で考える」というスキルを伸ばしておくと良いですよ。
（本記事は『ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書』に関連する書き下ろしです）
「ガクチカなし」「将来やりたいことなし」から内定につながる。
就活が不安なすべての学生に贈る就活戦略の決定版！
「もう就活の時期なのに、やりたいことがない」
「学生時代に頑張ったことが思いつかない」
「授業も落単しないように出てただけだし…」
「サークルもバイトも、なんとなくこなしてただけだったなあ」
そんなあなたにこそ、読んでほしい。
ガクチカなし・中堅大学から22社に内定した著者による、就活でアピールできるような特別な実績がない「脇役さん」のための就活攻略書です。
「ESに書けるような経験がない」
「自分なんて目立たないし、大手は無理だろうな」
「強みって言われても、何も思いつかない」
そんな不安は一気に解決します！「戦い方」のコツを知れば、等身大の自分で、就活がうまくいくようになります。
脇役さんが「自分に合った企業」と出会い、納得のいく内定を勝ち取るための戦略を、この1冊にぎゅっと詰め込みました。
