テック業界で働くなら、人工知能（AI）の活用はもはや任意ではない。多くの業界がまだAIを試験的に導入している段階だが、テック業界はすでに次の段階に移行している。つまり、従業員によるAIツールの活用状況を追跡し、必要であればその利用を義務付ける段階に入っている。小規模なスタートアップ企業から、アマゾン・ドット・コム、アルファベット傘下のグーグル、メタ・プラットフォームズなどの大手企業に至るまで、テック企業は生産性向上を視野に入れてAI活用を測定しており、場合によっては業績評価に組み込んでいる。一部の職種では、AI活用能力を実証できない限り、採用候補者として検討されることすらない。「当社はアメとムチを使っている」。従業員300人のデジタルマーケティング新興企業コンダクターのセス・ベスメルトニク最高経営責任者（CEO）はこう話す。「企業を繁栄させる唯一の方法は、全従業員が高いレベルの能力を持つことだ」