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ビジネスを取り巻く環境が目まぐるしく変化しており、「大企業だから安泰」とも言えない時代になりました。今後のキャリアを考えるなら、「ベンチャー企業の方が良いのでは？」と考える20代も少なくないようです。大手企業とベンチャー企業、若手時代にはどちらで経験を積むのが適しているのでしょうか。（アサイン 瀧口晃平）
大手企業orベンチャー企業
20代のキャリアでどちらを選ぶ？
キャリア形成を考える際には、まずキャリアの基本的な考え方から理解をする必要があります。キャリアは大きく4つのフェーズ（20代後半までの第一フェーズ、20代後半から30歳までの第二フェーズ、30歳から35歳までの第三フェーズ、35歳以降の第四フェーズ）に分かれており、フェーズが進むごとに選択肢は少なくなっていきます。
特に第三フェーズ以降となると採用企業の求める要件が育成前提ではなく、即戦力人材となるため、基本的に未経験領域へのキャリアチェンジは難しくなります。
一般的に30代以降の育成は、育成難度が高いとされており、育成前提で採用するのであれば、より長期間の就業が望める20代を採用したいと考える企業も少なくありません。つまり、30代以降で未経験として新たな仕事に挑戦することは難しく、20代でキャリアの方向性を定める必要があります。
そのような中で「大手企業」と「ベンチャー企業」のどちらを選ぶべきかは、常に議論されるテーマです。人それぞれの価値観によって最適解は異なりますが、働く環境や得られる経験には大きな違いがあります。
本記事では、それぞれの環境の特徴や違いについて解説し、自分に合った企業規模の選び方をご紹介します。
