部下のためを思って、自分の成功体験を語る。「俺がやってた頃はさ……」。よかれと思ったその一言で、なぜか部下の心は静かに離れていく。アパレル史上最年少で上場した株式会社yutori社長・片石貴展氏は、新刊『自分の言葉で話せるようになりましょう。』で、リーダーを「俺を見ろ」型と「お前を見ろ」型の2種類に分ける。部下がついてくるのは、後者だ。では、ついてくる上司は、何と言うのか。（構成：ダイヤモンド社書籍編集局／淡路勇介）
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ついてこない上司の口グセ「俺がやってた頃は」
世の中には、2種類のリーダーがいます。
部下に「俺を見ろ」と言うリーダーと、「お前を見ろ」と言うリーダー。
「俺がやってた頃はさ……」は、前者の代表的な口グセです。
――『自分の言葉で話せるようになりましょう。』より
なぜ逆効果なのか。
「俺はこうやってきた」と語るのは、部下の意識を、上司である自分に向けさせる行為だからです。すると部下は、上司の顔色を窺い、上司が褒めそうな動き方を無意識に選ぶようになる。
『自分の言葉で話せるようになりましょう。』ではこれを、これを、部下が「消費される」とまで言います。
成果は出ても、部下は自分自身と向き合えないまま、年月だけが過ぎていく。
「で、結局どうなの？」も「こうすればいい」も、同じ
「俺を見ろ」は、自分の経験を語るときだけに出るわけではありません。
部下が言葉に詰まって、沈黙したとき。
――『自分の言葉で話せるようになりましょう。』より
沈黙は、部下が自分の言葉を探している時間です。
その時間を上司の言葉で埋めれば、部下は考えるのをやめ、上司が満足しそうな答えを当てにいく。
「それ、こうすればいいよ」と先に答えを渡すのも、同じです。一見親切に見えますが、部下が自分の頭で答えを出す機会を、先回りして奪っている。
片石氏の会社・yutoriでは、この「管理（マネジメント）」を禁止し、「相手の中にあるものを引き出す（プロデュース）」に切り替えたといいます。
では、どう言う？
答えは、たった一つの問いです。
「なんで、そう思ったんだろう？」
ミスをしても、責めない。指示も、正解も渡さない。代わりに、問いを投げる。その問いは、部下が自分の姿を映すための鏡になります。
――『自分の言葉で話せるようになりましょう。』より
「俺がやってた頃は」が部下の意識を上司に向けさせるのに対し、「なんで、そう思ったの？」は、部下の意識を、部下自身に向け直す。同じ一言でも、向きが正反対なのです。
結局のところ、いいリーダーは、人を動かそうとしません。
人を動かそうとするほど、人は動かなくなる。人を動かそうとするのではなく、相手が自分から動きたくなる問いを、隣にそっと置く。
「俺がやってた頃は」を飲み込んで、「最近、どう考えてる？」と聞けるかどうか。
その小さな差が、ついていきたい上司と、そうでない上司を分けるのです。
（本稿は、片石氏の著書『自分の言葉で話せるようになりましょう。』〈ダイヤモンド社〉をもとに構成したものです）
目次
Prologue 1 一生懸命話してもだれにも響かないのは……なぜ？
Prologue 2 「あの人、頭はいいけどさぁ……」には何が続く？
Prologue 3 少し残酷だけどほんとうのこと
Prologue 4 「どう言うか」や「何を言うか」よりも大切なこと
Prologue 5 愛されたい人は、愛されない
1-1 自分の言葉はどこにいった？
1-2 センスのいい人の正体
1-3 センスのいい人はどこを向いている？
1-4 サーファーと外面のいいDV男
1-5 執着するな
1-6 なぜ、センスのいい人は悩まないのか？
1-7 幽体離脱とタイムスリップのすすめ
1-8 努力に逃げるな
1-9 センスのいい努力とセンスの悪い努力
1-10 毎日、服に悩みましょう
Chapter 2 だれでも“おしゃれでセンスのいい人”になる秘法
2-1 自分を変えようとせずに、人生を変える
2-2 ブランドを“着こなす”人、ブランドを着てもダサい人
2-3 ユニクロでもおしゃれでセンスよく見える方法
2-4 スマホを置いて、古着屋に行こう
2-5 ファッションセンスとは編集力である
3-1 “言語化力”を、言語化する
3-2 なぜ、面接で用意した自己PRはスベるのか
3-3 オーディション化する社会
3-4 言葉のロゴどんTシャツとマネキン人間
3-5 なぜ、あなたの話は面白くないのか？
3-6 それっぽい言葉を自分の言葉に変える秘法
3-7 平成バラエティ的コミュニケーション
3-8 自分を活かす口ぐせ
3-9 小学生並みの感想から脱却する方法
4-1 軽薄な関係が量産される時代の処方箋
4-2 会話の構成要素を考えてみる
4-3 なぜ、モテる人は相手の変化に気づけるのか？
4-4 色気のある上司の条件
4-5 ついて行きたくなるリーダーの特徴
4-6 自分で考えて動く人の育て方
5-1 なぜあの人は、運がいいのか？
5-2 あなたはすでに運がいい
5-3 運がいい人は、なぜ謙虚なのか？
5-4 とある捕虜の話
5-5 自分の機嫌を自分でとる方法
Epilogue 僕が嫌いな言葉について
『自分の言葉で話せるようになりましょう。』（片石貴展・著）
