「この人、平凡だな…」と思われてしまう人の“休日の過ごし方”

Photo: Adobe Stock

どこかで聞いたような発言や提案を繰り返し、「発想がありきたりだ」と評価されてしまう人がいる。一方で、思考を柔軟に広げ、誰にも真似できない発想を生み出す人もいる。その差はどこにあるのだろう。元マイクロソフト役員で、働き方分析の専門家・越川慎司氏によるビジネスパーソン17万人の分析結果から、その答えを教えよう。（構成／ダイヤモンド社・石井一穂）

「好きな動画ばかり見ている人」の末路

休日は、自分の好きな動画や登録しているチャンネルばかりを何時間も視聴して過ごす。

アルゴリズムがお勧めしてくれる「自分好みのコンテンツ」だけを消費し、居心地の良い情報空間の中で休日を終える。

そうして好きなものに囲まれてリフレッシュし、ストレスを発散しようとする人は多い。

だが、この休日の過ごし方こそが、ビジネスパーソンとしての価値を下げている。

自分好みの偏った情報やエンタメばかりに触れているため、仕事の場で出てくる企画や意見が、どこかで見たようなありきたりな内容になってしまうのだ。

その結果、「既視感にあふれていてつまらない」「発想が平凡だ」と評価されてしまう。

あえて「自分と関係のない体験」をしてみる

では、「その視点はなかった」「面白いアプローチだ」と周囲を唸らせ、画期的な提案を次々と形にする人は、休日をどう過ごしているのだろうか。

働き方改善の専門家・越川慎司氏が、ビジネスパーソン17万人の行動記録と評価データを分析したところ、ある共通点が見えてきた。

自分の専門分野に固執せず、あえて「自分と関係のない未知の体験」から斬新なアイデアの種を仕入れていたのだ。

さらには、そういった「異分野」での体験を、惜しみなく仕事の提案としてアウトプットしていた。

オンとオフをつなぐと、「ストレス」まで軽減される

さらに興味深い事実がある。

仕事とプライベートを完全に敵対させるのではなく、緩やかにつなげて楽しむ。

その姿勢は、脳のストレスすら劇的に軽減していたのだ。

自分の興味の中に閉じこもっていては、いつまで経っても面白い発想など生まれない。

自分の専門と関係のない場所へ足を踏み入れ、そこでの気づきや疑問を軽やかに自分の仕事や生活に還元する。

オンとオフを柔軟につなぎ、未知の体験を自分の「引き出し」に変えられる人こそが、ありきたりな発想から抜け出し、誰にも真似できない成果を生み出し続けるのである。