ゲームセンターやアート・工作体験スタジオ、子ども向けミュージアムは、子どもの誕生日パーティーにうってつけの場所だ。だが実は会社にとっても、社外での親睦会や研修を次に行う場所としてぴったりかもしれない。確かに、こうした気まずい社内の恒例行事などなくなってしまえばいいと思っている社員は多い。しかし、今こそこうした場がこれまで以上に必要になっており、だからこそ型破りな解決策を試してみる価値はある。米国では特に若手のビジネスパーソンの間で、同僚との交流に以前ほど積極的ではない傾向がみられる。仕事帰りに同僚と飲みに行く「ハッピーアワー」の利用が減っていることにもそれが表れている。だが年代を問わず、多くの人が職場で孤独を感じている。ギャラップの新たな調査によると、大企業や社会の主要組織に対する信頼も過去最低に近い水準にまで落ち込んでいることが明らかになった。