2社目で仕事に慣れて感じた
「受験勉強と仕事の違い」
灘高校では、入学後最初の数学の授業でセンター試験（現・共通テスト）の過去問にチャレンジするなど、難しい課題に取り組んできました。
友人たちとの遊びを楽しんでいたとはいえ、東大入学後も良好な成績を維持し、進学選択（いわゆる“進振り”）では経済学部を選択。無事に卒業しました。
ですが、やはり学校の勉強と仕事は違います。
仕事と勉強で一番大きく違うのは、勉強は自分一人で完結するものであり、仕事は基本的に人と関わらなければ成立しないものだということです。周りの人をどれだけ信頼できるか、そしてどれだけ周りの人から信頼されるかが、成果を上げるためのカギになります。
周囲の同僚を見ていても、学歴と仕事ぶりに明確な関係性は無かったと思います。もちろん数的処理に優れていたり、英語力が高かったりすると、多少有利になるかもしれませんが、それ以上に仕事ぶりに影響するのは次の3点だと感じました。
（1）主体性／自発性
（2）行動力
（3）責任感
どういうことか、一つずつ解説していきます。
（1）主体性／自発性
これは、会社で仕事を「やらされる」のではなく「やりたい！」と前向きに取り組む力です。
言われたことを言われたとおりにやるだけなら、誰にでもできます。
そうではなく、「どうすればもっと効率よく成果を出せるのか」「どうすれば顧客に感謝されるような提案ができるのか」といったことを自分の頭で考えられるかどうかが、仕事の結果に大きな影響を与えます。
（2）行動力
これは、（1）で主体的に考えた企画や提案を形にする力です。
仕事に自発的に取り組み、立派な計画を立てても、実行に移せなければ「絵に描いた餅」で終わってしまいます。計画を実行に移すには強い行動力が求められます。
口だけ出す評論家にならず、しっかりと有言実行できる人のことを、同僚はしっかりと見ています。
（3）責任感
これは、（1）で考え、（2）で実行した計画を、最後までやり切る力です。
実行に移した計画が、最後まで上手くいくことはあまりありません。想定外の出来事や、心が折れそうなトラブルに見舞われることもあります。
そんな状況下でも、逃げ出すことなく歯を食いしばって解決に向かう責任感を持っている人は、周りから信頼を得られます。
ですが、本当にうまくいかないプロジェクトであれば、無理に長引かせるのではなく、周囲の理解を得た上で撤退を決断するのも「責任」の果たし方の一つです。
