今では社員同士で楽しくランチをする仲だが、かつては……

 私たちランクアップは、創業当初からオリジナルブランドである「マナラ化粧品」がお客様に支持されたおかげで、順調に売り上げを伸ばしていきました。

 しかし、せっかく売上が順調であるにもかかわらず……、会社の雰囲気はどんどん悪くなっていきました。とにかく社員が暗いのです。

 朝礼はお通夜のように暗く、社内を明るくしようと私が元気でいればいるほど、社員は暗くなる一方でした。そして、会社の休憩室であるリフレッシュルームは、会社の悪口と噂話ばかりという時期が続きました。

ついには体調不良の社員も
売上好調、残業ほぼゼロなのになぜ？

 そんなある日、事件が起きました。会社を始めて5年ほどたったある日、体調不良の社員が現れたのです。それからというもの、具合が悪い、耳が痛いなどの社員が増え、休職する社員が出るほど体調の悪い社員が続出。そしてさらに社内が暗くなっていきました。

 私は、対応策としてカウンセリングの会社と契約し、いつでも社外の人に相談できるしくみを作ったり、ストレスチェックをしたりと社員の健康を考えるようになりました。しかし、暗さの原因はまだ全くわかっていませんでした。