原田帯刀（はらだ・たてあき）トヨタ自動車株式会社 先進技術開発カンパニー 先進技術統括部 人事室長。1991年九州大学経済学部卒業後、トヨタ自動車へ入社。海外営業部門を経て、人事部門に異動。本社人事として、製造現場の人事制度構築、海外事業体の人事労務管理支援、幹部・管理者教育を担当。2004年から米国テキサス工場の立ち上げから生産開始までを人事コーディネータとして、人事制度、採用体制、教育プログラムの整備を主導。2012年からはロシア工場の部長・ディレクターとして総務・人事・経理等の管理部門を統括。2016年から、トヨタ自動車のカンパニー制移行に合わせMid-size Vehicle カンパニーの人事室長に着任し、2017年から現職。
中原淳（なかはら・じゅん） 立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査。立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士（人間科学）。1998年東京大学教育学部卒業。大阪大学大学院人間科学研究科で学び、米マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学准教授などを経て現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、組織開発を研究している。著書に『組織開発の探究』（共著、HRアワード2019書籍部門・最優秀賞受賞）、『研修開発入門』（共にダイヤモンド社）、『職場学習論』、『経営学習論』（共に東京大学出版会）、『サーベイ・フィードバック入門――「データと対話」で職場を変える技術』（PHP研究所）ほか多数。
