第54回
スピード重視のベンチャーvs意思決定の遅い大企業正反対な企業が一緒に仕事をしたらどうなるか
高城幸司
どの職場でも仕事のすすめかたには、独自の流儀や作法があるもの。では、社風が全く違うIT系ベンチャー企業と歴史ある大企業が、同じプロジェクト…
2011.11.14
グローバル化や女性の社会進出、上司や部下とのジェネレーションギャップなど、もはや同じ価値観を持った人とだけ仕事をすることは不可能です。そんなギャップのある人たちとの上手な付き合い方・対処法を紹介します。
第54回
高城幸司
どの職場でも仕事のすすめかたには、独自の流儀や作法があるもの。では、社風が全く違うIT系ベンチャー企業と歴史ある大企業が、同じプロジェクト…
2011.11.14
第53回
高城幸司
後輩は先輩の前で自慢話はしないもの。以前は、そんな暗黙のルールがあったものです。ところがイマドキの若者は、その暗黙のルールを無視して、謙遜…
2011.10.31
第52回
高城幸司
楽天が英語公用語化を決めた頃から、英語力の必要性が日本全体で注目されるようになり、英語を必死で勉強する20代が急増しています。しかし一方で…
2011.10.17
第51回
高城幸司
「2人に1人が転職経験者」というように、もはや転職が当たり前の時代となりました。そして2012年以降、転職市場はより活性化すると見られてい…
2011.10.3
第50回
高城幸司
職場で涙を見せるなんてもってのほか。そう考えるビジネスパーソンは少なくないはず。なぜなら、泣く奴には仕事を任せられないと負のレッテルを貼ら…
2011.9.5
第49回
高城幸司
「飲みに行く」といえば、ビジネスパーソンの多くが“会社帰り”に“同僚と”が基本だと考えていることでしょう。しかし最近の若手社員たちのなかに…
2011.8.22
第48回
高城幸司
東日本大震災の被災地支援をきっかけに、ボランティア活動への意識が日本全体で高まっています。しかし、職場のなかには、部下がボランティアのため…
2011.8.1
第47回
高城幸司
あなたの職場には、節電に対してオタクのようにこだわる人が増えていませんか。一方で、節電に非協力的な人もいないでしょうか。両者の出現によって…
2011.7.4
第46回
高城幸司
高まる節電意識を受け、環境省が「スーパークールビズ」を打ち出しました。多くの職場で奨励する動きが起きていますが、悩ましいのが営業マンたち。…
2011.6.20
第45回
高城幸司
最近の職場では、「褒めるマネジメント」が主流になりつつあります。しかし、イマドキの上司の多くが叱られて育った世代。褒められ慣れていない世代…
2011.6.6
第44回
高城幸司
単調でつまらない、成長感を得られない――。営業に対して、このような印象を持つビジネスパーソンが少なくありません。一方で、営業の仕事に誇りを…
2011.5.21
第43回
高城幸司
東日本大震災や福島原発事故への対応で菅直人首相がリーダーシップを発揮していないという批判が高まっています。ただ、気になることがあります。そ…
2011.5.9
第42回
高城幸司
あなたは仕事で成果を出すために「人脈」は必要と考えていますか。多くの職場では人脈肯定派と否定派が混在していますが、実際、人脈は仕事において…
2011.4.25
第41回
高城幸司
東日本大震災の被害の甚大さから、自粛するムードが職場にも蔓延しています。同僚の歓送迎会さえ中止する職場も少なくありません。では、職場の自粛…
2011.4.7
第40回
高城幸司
仕事はきっちりこなせるのに、ネガティブな発言が多い。あなたの周りにも、そんな部下や後輩はいないでしょうか。今回は、若手社員の間で急増するネ…
2011.3.14
第39回
高城幸司
あなたは職場の先輩から「飲み」に誘われたら、「ご馳走してくれる」と期待しますか。それとも「当然、割り勘だろう」と思っていますか。今回は、職…
2011.2.28
第38回
高城幸司
あなたの職場には、故意犯的に集合時間に遅れる社員がいないでしょうか。集合時間に対する考え方は、職場ごとのルールがあるため、「遅刻も社風」と…
2011.2.14
第37回
高城幸司
今や上司の評価であなたの給与やボーナスが決まる時代。だからこそ、できれば上司から高い評価をもらいたいものです。ところが、「いくら頑張っても…
2011.1.31
第36回
高城幸司
あなたは後輩社員を厳しく叱って育てますか。それともやさしく接して育てますか。最近は、叱ると「ポキリ」と折れてしまう若手社員が少なくないため…
2011.1.17
第35回
高城幸司
あなたは「本社勤務=エリート、かっこいい」というイメージを持っていませんか。そのせいでしょうか、多くの社員が本社勤務に“憧れ”を抱いている…
2011.1.4