日本経済の屋台骨を支えている中小企業で、今深刻化しているのが後継者不足だ。事業承継がうまく進まない障壁のひとつが、継がせる側の「古い価値観」。会社の未来を担う息子や娘、あるいは社員など「継ぐ側」の視点で事業承継を捉え、試行錯誤を繰り返しながらもうまくバトンタッチした企業の実例を見ていく。