予告
4000社以上が導入！話題の独自マネジメント法の「神髄」を凝縮【シリーズ126万部突破】
2024.3.4
識学大全 思考法・スキル・リーダーシップ
今、最も会社を成長させる独自のマネジメント論として注目を浴びる「識学」。シリーズ126万部突破の識学3部作のエッセンスを、本にはない図解や導入企業の具体例を交えて、一挙に伝授する。さらに、著者の安藤広大・識学代表取締役社長が「3部作で語り尽くせなかったこと」を特別インタビューで明らかに。経営者から管理職、若手社員まで、仕事で悩みを持つ全てのビジネスマン必読の“強化書”だ。
＃1
ソフトバンクの小久保監督もイチ押し！導入企業続出の新マネジメント法「識学」とは？
2024.3.4
＃2
識学は「霧の中でやっと生まれたマネジメントの正解だ」ワークスアプリケーションズ創業者が断言！
2024.3.5
＃3
シリーズ126万部突破の新マネジメント法「識学」安藤広大氏が明かす、待望の次回作の構想とは？
2024.3.6
＃4
人の上に立ちたいなら「歯車」として生きよ！【『とにかく仕組み化』のエッセンスを凝縮！前編】
2024.3.7
＃5
「理念」なき企業は必ずつまずく！【『とにかく仕組み化』のエッセンスを凝縮！後編】
2024.3.8
＃6
三菱商事エネルギー社長が「戦える集団になった」と力説、新マネジメント法「識学」が生んだ共通言語とは
2024.3.9
＃7
「カリスマ性ゼロ」でも勝てるリーダーになる秘策とは？【『リーダーの仮面』のエッセンスを凝縮！前編】
2024.3.10
＃8
勝てるリーダーが「夜遅くまで頑張る部下」を評価しないワケ【『リーダーの仮面』のエッセンスを凝縮！後編】
2024.3.11
＃9
「部下との飲み会はなぜムダか？」家系ラーメン町田商店社長が新マネジメント法「識学」で気付いた答え
2024.3.12
＃10
元ラグビー日本代表がチームを全国優勝に導いた「数値化」のノウハウとは？【『数値化の鬼』のエッセンスを凝縮！前編】
2024.3.13
＃11
仕事ができる人に共通する「4つの数値化」とは？【『数値化の鬼』のエッセンスを凝縮！中編】
2024.3.14
＃12
“働かないおじさん”を生まない「2つの評価制度」とは？【『数値化の鬼』のエッセンスを凝縮！後編】
2024.3.15
