井上恒郎

株式会社あとらす二十一 代表取締役

1979年に同社を設立後、1996年に当時まだ未知数だったインターネットの可能性にいち早く着目し、Webサイトの構築事業を開始。大手通信会社をはじめ、数々の日本を代表する大企業に対し、Webサイト立ち上げのコンサルティングや人材育成を手がけるなど、Web業界の黎明期から業界を牽引してきた。その結果、同社の顧客は上場企業の3分の1以上に及び、名実ともにWebソリューションのリーディングカンパニーに発展させた。「人として、プロのビジネスパーソンとして、信頼され、お客様から最も愛される企業でありたい」という経営理念を掲げ、IT業界における売上・利益至上主義とは一線を画し、浮利を追わない経営姿勢を貫いている。著書に『あなたのビジネスライフは入社3年で決まる』(ダイヤモンド社)がある。

第3回
テレワークでは人は育たない
井上恒郎
テレワークは現在、就活で最も重視される項目ですが、書籍『理想で部下は育たない』の著者である井上氏は、「テレワークでは人は育たない」と説いています。その理由とは?
テレワークでは人は育たない
2回目
モチベーション管理は失敗する
井上恒郎
部下のモチベーションばかりを気に掛ける上司は、逆に部下の成長を妨げてしまいます。書籍『理想で部下は育たない』の著者・井上氏が「『モチベーション管理』に頼るマネジメントは確実に失敗する」と断言するその理由とは?
モチベーション管理は失敗する
第1回
成果主義で人は育たない
井上恒郎
書籍『理想で部下は育たない』の著者であり、Web業界のリーディングカンパニーの経営者として40年間第一線を走り続けている井上氏は、「成果主義で部下のモチベーションがアップすることは絶対にありません」と断言します。その理由とは?
成果主義で人は育たない
3回目
「あなたのビジネスライフは入社3年で決まる」と断言できる理由とは
井上恒郎
書籍『あなたのビジネスライフは入社3年で決まる』の著者であり、上場企業の3分の1以上を顧客に持つWeb業界のリーディングカンパニーを率いてきた井上氏は、「長いビジネスライフで成功するか否かは、入社3年で決まる」と断言しています。はたしてその理由とは。
「あなたのビジネスライフは入社3年で決まる」と断言できる理由とは
第2回
「大きな仕事を任される人」のたった1つの心がけ
井上恒郎
書籍『あなたのビジネスライフは入社3年で決まる』の著者で、長年Web業界を牽引してきた経営者でもある井上氏が語る、「仕事の覚え方」と「大きな仕事を任される人の特徴」とは?
「大きな仕事を任される人」のたった1つの心がけ
第1回
人と比べて遅れているからといって気にするな。「仕事で一人前になる」ための、たった1つのポイント
井上恒郎
Web業界のリーディングカンパニーの経営者として40年間、のべ1万人以上の若手社員を見守ってきた著者が説く、仕事で一人前になるための、たった1つのコツとは?
人と比べて遅れているからといって気にするな。「仕事で一人前になる」ための、たった1つのポイント
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