武藤洸平
2025年を振り返ると、コンサルティング業界から金融プロフェッショナルへの転職者数は堅調に推移した。プライベートエクイティ（PE）ファンドやベンチャーキャピタル（VC）といったファンド業界では、単なるファイナンスの知識だけではなく投資先企業のバリューアップを担う人材として事業戦略に精通したコンサル人材への需要が高まっており、事業会社でも新たな動きが出てきている。「コンサル→金融プロフェッショナル」転職の最新トレンドと、転職を勝ち抜くための要点を紹介する。
コンサル市場の規模拡大に伴い、コンサルファームの従業員数は増加し続けている。就職市場では「とりコン（とりあえずコンサル業界に就職）」という言葉が一般化し、転職市場でもコンサル人気は非常に高い。では、コンサル業界に身を置く人たちは、ネクストキャリアについてどのような選択をするのか。プロフェッショナルのキャリア成長を支援する転職プラットフォーム「外資就活ネクスト」の転職実績を基に、ポストコンサルのキャリアトレンドを解説する。
2016年にサービス開始した転職プラットフォーム「外資就活ネクスト」は、約6万人が登録（25年12月末時点）し、これまでのマッチング数は累計約20万件に上ります。登録者の3割は現職コンサルタントで、利用者の転職先の約7割がコンサルティングファームとなっています。本稿では、昨年の「外資就活ネクスト」における転職実績（25年1月～11月末までの実績）などを基に、コンサル転職のトレンドについて解説。ファーム別の転職者数のランキングや、年収帯別の人気の転職先なども紹介します。
コンサル市場の規模拡大に伴い、コンサルファームの従業員数は増加し続けている。就職市場では「とりコン（とりあえずコンサル業界に就職）」という言葉が一般化し、転職市場でもコンサル人気は非常に高い。では、コンサル業界に身を置く人たちは、ネクストキャリアについてどのような選択をするのか。プロフェッショナルのキャリア成長を支援する転職プラットフォーム「外資就活ネクスト」の転職実績を基に、ポストコンサルのキャリアトレンドを解説する。
