仕事のできる人は
誘い上手

Bさん　自分から上司を飲みに誘うのは、礼儀として正しいのでしょうか？

岩瀬さん　正しい正しくないではなく、素直に上司の方は嬉しいと思いますよ。部下に誘われて嫌な人はいないんじゃないですか。誘ってもらえるだけで、上司は無条件で嬉しいはずです。
でも、上手な誘い方は、おそらく1対1ではなくて、何人かで、「みんなで話を聞かせてください」とお誘いするのがいいんじゃないかなと思います。

Bさん　その際の、伝え方のコツはありますでしょうか？

岩瀬さん　やっぱり人間って頼られるのが好きなので、「教えてください」とか、「助けてください」とか、「アドバイスください」とか。ストレートにお誘いするのがいいと思います。
あとは時間軸だけですね。気をつけたいポイントは。

Bさん　時間軸、ですか？

岩瀬さん　職位が上になればなるほど忙しいはずなので、スケジュールに余裕を持って誘うのがいいと思います。「今晩どうですか？」ではなく、たとえば「来月いかがでしょうか」とか。
ちなみに、社長同士の会食は、次の約束は3ヵ月とか半年先なんていうのは頻繁にあります。
いずれにしても、飲みの場でどれだけ仲良くなったと思っても、適度に距離をとって、礼儀をわきまえて接するということが大切ですね。

Bさん　なるほど、『入社1年目の教科書』の50ルールの34に「相手との距離感を誤るな」というのがありましたが、サシ飲みの翌日にもそれが当てはまるのですね。気をつけて行動したいと思います。

あんなに盛り上がった飲み会の翌日、上司が別人のように冷たいのはなぜか

※『入社1年目の教科書』の50ルール、気になる人はぜひチェックしてみてください。

岩瀬大輔（いわせ・だいすけ）
ライフネット生命保険株式会社 代表取締役社長。
1976年埼玉県生まれ、幼少期を英国で過ごす。1998年、東京大学法学部を卒業後、ボストン コンサルティング グループ等を経て、ハーバード大学経営大学院に留学。同校を日本人では4人目となる上位5％の成績で修了（ベイカー・スカラー）。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げる。2013年6月より現職。
世界経済フォーラム（ダボス会議）「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」選出。
著書は『入社1年目の教科書』『入社1年目の教科書 ワークブック』（ダイヤモンド社）、『ハーバードＭＢＡ留学記―資本主義の士官学校にて』（日経BP社）、『生命保険のカラクリ』『がん保険のカラクリ』（文春新書）、『ネットで生保を売ろう！』（文藝春秋）など多数。