飲み会での「関係性」を
職場に持ち込まない
岩瀬大輔（いわせ・だいすけ）ライフネット生命保険株式会社 代表取締役社長。1976年埼玉県生まれ。東京大学法学部を卒業後、ボストン コンサルティング グループ等を経て、ハーバード大学経営大学院に留学。同校を日本人では4人目となる上位5％の成績で修了（ベイカー・スカラー）。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げる。2013年6月より現職。著書は『入社1年目の教科書』『入社1年目の教科書 ワークブック』（ダイヤモンド社）など多数。（撮影／佐久間ナオヒト）
岩瀬さん 飲みに連れていってもらい、かなり盛り上がって意気投合したのに、翌朝出勤したら、上司はいつものクールな表情。これ、実にありがちな話です。
Bさん どうしてなんですか？ 照れくさいとかですか？
岩瀬さん 一言で言ってしまえば、上司は「えこひいき感を出したくない」のです。
昨晩は2人だったんですよね。同じ部署やフロアーに、同期の方はいますか？
Bさん はい、フロアーには3人、同じ部署には1人います。
岩瀬さん それですね。全員いた飲み会であれば問題ありませんが、上司というのは「みんなと等距離」というのが原則です。特定の人だけかわいがっているとか、誰かをえこひいきしているように見られるというのは、上司としては避けたいことなのです。しかも、Bさんはごちそうになったんですよね。
Bさん ええ、だからお礼を言いに…。あっ、それがマズかったのですね！
岩瀬さん 上司の方としては、そこを配慮したいということではないでしょうか。
Bさん となると、お礼を言いに行くのがNGだったのでしょうか。ごちそうしてもらったら、どのタイミングでお礼に行くのが正解ですか？
岩瀬さん みんなに聞こえないところで、お礼をしたほうがいいかもしれません。朝まだ人がいないときにお礼を言うとか。
あと、もうひとつ、気をつけたいポイントがあります。
Bさん 何かほかにマズイところありますか？
岩瀬さん お酒の席は、酔いもあって、上司の方が、ややサービス精神旺盛だったということもあるかもしれません。そこで、職場では適度な緊張感を保つために、クールな対応だったのかもしれませんよ。
Bさん 親しき仲にも礼儀あり、ということでしょうか。
岩瀬さん むしろ、親しくなればなるほど、職場ではプロフェッショナルな関係でいたいものです。
で、また飲みに行ったら、再び仲良くなる。そのほうがいい関係になれそうな気がします。
Bさん そこは友達とは違うんですね。勘違いしていました…。
岩瀬さん いい気づきですね。飲みの席で盛り上がっても、友達ではありません。
やっぱり仕事での距離感は、こっちは少し遠目にとっておくほうがいいです。
