さて、後輩に尊敬されて一目おかれるためにはどうすればいいか？

「あなたといるとメリットがある」

と思わせる。

これが重要になります。

メリットというと難しいですが、つまりは「この人と一緒にいると、なんか良いことがある」と、お得感を感じさせる人材になることです。

これには、

1. 興味
2. 報酬
3. 性

の3点を刺激することが重要になります。

1. 興味は、「この人がくれる仕事をやれば、自分が成長できる、経験が増える、新しい知識が増える」
という知的好奇心を刺激することです。
この好奇心が強いほど、良い部下、後輩だと私は考えています。

2. 報酬は、そのまま、仕事のお給料です。
これが多ければ多いほど、1.の興味がなくてもなんとかなります。

あなたが直接給料を左右することはできなくても、たまには、ごちそうしてあげる、お菓子をあげるといった形で日頃の感謝を示してあげると良いでしょう。

3. 性は、なかなかきわどいところですが、男の部下なら女の子と組ませてあげる、女の部下なら男の子と組ませてあげる、といったことです。
デパートの婦人服売り場は女性の店員さんばかりですが、なぜか1人だけ若い男性がいたりしますよね。
こうすると、チームの一体感が増し売上が増えるそうです。

これがなかなか侮れないモチベーションマネッジで、できるなら男女混合チームで仕事をさせてあげるのがいいでしょう。

そして、この3点をふまえた上で、一番大切なのは、

褒めてあげること

です。

自分だって褒められてたら嬉しいですよね。

優しく教えて、
褒めて育てて、
お得感を刺激する

これで尊敬される先輩の座をゲットしていきましょう！☆