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構造的な文章よりも、ナラティブな語り口が信頼される時代

けんすう×尾原和啓(2)
尾原和啓: IT批評家
社会どこでも誰とでも働ける
2018年5月1日 4:50
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尾原和啓氏 X ピョートル 合同出版記念対談、開催! 〜これからの「働き方」〜

◎5月18日(金) 、ダイヤモンド社から刊行された「これからの働き方」を変える二冊、『どこでも誰とでも働ける "これから"の仕事と転職のルール』と『日本人の知らない会議の鉄則』の合同出版記念対談を開催します!

 

【書籍紹介①】

構造的な文章よりも、ナラティブな語り口が信頼される時代

◎マッキンゼー・Google・リクルートを始めとする大手12社でキャリアを積んだ尾原和啓氏著「どこでも誰とでも働ける"これから"の仕事と転職のルール」(4月19日発売)。

AIにより既存のビジネスが破壊される一方で、「人生100年時代」と言われるほどに寿命が延びていくこれからの未来。会社が10年後に残っている保証はないし、あったとしても、一生同じ会社に勤める人はきっと激レアな存在になり、これからは、誰もが一度は、転職やフリーランスを経験するようになるでしょう。そうした新時代にあわせてまとめられた、あらゆるチーム・どんな職場でも使える、自由に生きるための超実践的な仕事術について学べる1冊です。

【書籍紹介②】

構造的な文章よりも、ナラティブな語り口が信頼される時代

◎プロノイア・グループCEO/モティファイCSOのピョートル、「グーグル、モルガン・スタンレーで学んだ 日本人の知らない会議の鉄則」。

「結論の先延ばし」「毎回の延長」「ズレる論点」「本音不在の議論」……
どうして、日本の会議は変わらないのか? 多様なメンバーが意見を交わす会議では、おのずと「葛藤(=コンフリクト)」が生まれます。しかし日本人は「和を以て貴しとなす」という感性があるからか、過剰に葛藤を恐れ、意見を表明することすらできなくなっています。本書ではモルガン・スタンレー、グーグルなどに勤めた著者が、日本人の知らない「会議運営のノウハウ」に加え、「ファシリテーションスキル」、「心理的安全性を高めるチームづくりの方法」などについて存分に語っています。

 

 

尾原氏、ピョートル両者の著書に共通する1つの特徴はずばり「これからの働き方」です。本イベントでは、それぞれの著書にまつわる尾原氏とピョートルのトーク、両書の共通メッセージにまつわる二人の対談を行います。

本イベントは、Amazonや店頭にて書籍を予めご購入いただくことで半額以下でご参加いただけます。

ぜひ、書籍をお買い求めの上、お気軽にご参加くださいませ!

■日時

5月18日(金) 19:00-21:00 (開場18:45)

詳細は、以下よりご確認ください。
Mirai Forum #9 【緊急開催】尾原和啓氏 X ピョートル 合同出版対談 〜これからの「働き方」〜

 

どこでも誰とでも働ける
どこでも誰とでも働ける
尾原和啓 著
<内容紹介>

Google、マッキンゼー、リクルート、楽天など12回の転職を重ね、「AI以後」「人生100年時代」の働き方を先駆けて実践するITのエヴァンジェリストが、その圧倒的な経験の全てを込めた新・仕事論。AIにもブラック企業にも負けない「働き方のヒント」がここにある!

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